劳动合同未写明四金，咋办？
　　青田杨女士来电：与公司签定了劳动合同。而合同中没写四金内容。请问公司有义务缴四金吗？
　　本报作答：这是法律的强制性规定，无论是否写入，公司均有义务为员工缴纳。

　　公司拖欠工资，员工如何投诉？
　　湖州郑先生来电：公司对员工可以最多拖欠多久的工资发放日期。如果延迟发放工资或拖欠工资，该怎么办？向哪里投诉？
　　本报作答：拖欠工资是一种侵害劳动者合法利益的行为，故不存在您所述的“最多拖欠多久的工资发放日期”的问题。一天都不得拖欠。若事实上被拖欠了，则其法律后果是，第一，支付工资并赔偿员工25％的经济补偿金；第二，依照工资的一至五倍向员工进行赔偿。上述规定，用人单位若不自觉履行者，可提起劳动争议仲裁申诉，以主张权利。

　　辞职后，可以要求公司补缴四金吗？
　　杭州曹先生来电：我是一名研究生，去年毕业后在某公司工作。但是工作一年多了，公司不和我签劳动合同，也不给我办四金等。上个月我递交辞职书并要求补缴四金。公司声称由于我工作未及时交接，造成损失100多万元所以不补缴四金。公司前几天通知我去签一个《互不追究责任书》，否则将追究我责任。请问：我的做法有违法之处吗？在整个事件中，我觉得是公司存在违法及损害员工利益的事，是这样的吗？
　　本报作答：您工作期间的四金，公司是必须缴纳的，任何理由都不能抗辩，可以申请劳动仲裁。注意时效及证据，《互不追究责任书》不能签。
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